O que é recrutamento humanizado e por que ele é importante

O recrutamento humanizado é uma tendência global na gestão de pessoas. Ele propõe oferecer experiências positivas aos candidatos ao longo das etapas do processo seletivo, visando tornar sua jornada até a possível contratação o mais amigável possível, sempre ancorado na transparência e empatia.

O recrutamento humanizado é importante porque ele traz benefícios tanto para as empresas quanto para os candidatos. Para as empresas, ele ajuda a:

– Atrair e reter talentos que se identificam com a cultura e os valores da organização;

– Melhorar a imagem e a reputação da empresa no mercado;

– Reduzir o turnover e os custos com contratações;

– Aumentar a produtividade e a satisfação dos colaboradores.

Para os candidatos, ele ajuda a:

• Sentir-se valorizado, respeitado e acolhido pela empresa;

• Ter mais clareza sobre o perfil da vaga e as expectativas da empresa;

• Receber feedbacks construtivos e orientações para o seu desenvolvimento;

• Ter mais confiança e motivação para participar do processo seletivo.

Como a ABIH-SC e a SolucioneRH podem ajudar as empresas a fazerem um recrutamento humanizado

O SolucioneRH é uma plataforma online que facilita o processo de recrutamento e seleção de forma mais humana e personalizada. Ela permite que os recrutadores:

• Criem anúncios de vagas atrativos e alinhados com a proposta de valor da empresa;

• Divulguem as vagas em diversos canais e redes sociais;

• Recebam currículos de forma automatizada e organizada;

• Façam triagem e análise dos candidatos com base em critérios objetivos e subjetivos;

• Entrem em contato com os candidatos por e-mail, telefone ou WhatsApp;

• Agendem entrevistas e dinâmicas online ou presenciais;

• Avaliem os candidatos com base em competências técnicas e comportamentais;

• Enviem feedbacks personalizados aos candidatos em todas as etapas do processo seletivo;

• Gerenciem todo o processo seletivo em um único lugar, com relatórios e indicadores.

O SolucioneRH também oferece aos candidatos:

• Um cadastro rápido e fácil na plataforma;

• Uma busca inteligente por vagas compatíveis com o seu perfil;

• Uma participação ativa no processo seletivo, com testes online e questionários;

• Um acompanhamento do status do processo seletivo em tempo real;

• Um feedback honesto e respeitoso sobre o seu desempenho.

Com o SolucioneRH, as empresas podem fazer um recrutamento humanizado que valoriza as pessoas, otimiza o tempo e reduz os custos. Além disso, elas podem contar com o suporte de uma equipe especializada em RH, que oferece treinamento para os recrutadores.

Como fazer um recrutamento humanizado na prática

O recrutamento humanizado é uma tendência cada vez mais presente nas empresas, pois busca valorizar as pessoas e alinhar os interesses dos profissionais com as demandas da organização. Nesse contexto, é essencial adotar boas práticas que garantam uma experiência positiva para os candidatos e contribuam para a construção de um ambiente de trabalho saudável e engajador.

• Comunicação clara e transparente: é importante informar de forma detalhada as etapas do processo seletivo, os critérios de avaliação utilizados e o tempo estimado para a resposta final. Essa transparência evita expectativas equivocadas e ajuda os candidatos a se prepararem adequadamente;

• Feedback construtivo e personalizado: um dos pilares do recrutamento humanizado é fornecer feedbacks construtivos e personalizados aos candidatos. Após cada etapa do processo seletivo, é fundamental que os recrutadores forneçam um retorno aos candidatos, ressaltando seus pontos fortes e fracos.

• Acolhimento e integração: mostrar interesse pelas expectativas, motivações e desafios dos candidatos é fundamental para estabelecer uma relação de confiança e empatia. Além disso, oferecer suporte emocional durante o processo seletivo pode ajudar os candidatos a lidar com eventuais ansiedades e incertezas.

• Estímulo à interação: para promover um recrutamento humanizado, é interessante realizar atividades que estimulem a interação entre os candidatos e os colaboradores da empresa. Dinâmicas de grupo, visitas às instalações ou eventos online são algumas das opções que podem contribuir para que os candidatos conheçam melhor a cultura da empresa, seus valores e seus colaboradores.

O recrutamento humanizado é uma forma de reconhecer que os candidatos são pessoas que têm sentimentos, expectativas e potenciais. Ele é essencial para atrair talentos que se identificam com a empresa e que podem contribuir para o seu crescimento.

A ferramenta do SolucioneRH é uma aliada das empresas que querem fazer um recrutamento humanizado. Ela oferece funcionalidades e diferenciais que facilitam o processo seletivo e melhoram a experiência dos candidatos.

Aguarde! Em breve a ABIH-SC vai trazer novidades!

Fonte: Solucione RH

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